多选题根据员工违规违纪行为处理办法,对系统业务差错调整不及时,造成不良社会影响的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。A警告B撤职C记过D开除

题目
多选题
根据员工违规违纪行为处理办法,对系统业务差错调整不及时,造成不良社会影响的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。
A

警告

B

撤职

C

记过

D

开除

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析: 暂无解析
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第1题:

未落实员工行为排查制度的,给予有关责任人()处分。

  • A、警告至撤职
  • B、记大过至撤职
  • C、警告至记过
  • D、记过至开除

正确答案:C

第2题:

对未进行系统控制的重要空白凭证.有价单证不按种类设簿登记.专人保管的,按照《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定,给予有关责任人()处分。

  • A、经济处罚
  • B、警告至记过
  • C、警告至记大过
  • D、记大过至开除

正确答案:A

第3题:

包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,对有关责任人员给予()处分。

  • A、开除
  • B、警告或者记过
  • C、降级
  • D、撤职

正确答案:A

第4题:

对大额现金结售汇,不及时向上级行和有关部门报告,造成严重后果的,可给予有关责任人()处分。

  • A、警告至记过
  • B、警告至撤职
  • C、记过至撤职
  • D、记大过至开除

正确答案:D

第5题:

擅自变更计算机安全配置的,给予有关责任人();情节严重的,给予警告至记过开除处分。

  • A、经济处罚
  • B、警告
  • C、开除
  • D、记大过

正确答案:A

第6题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。

  • A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
  • B、警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款
  • C、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
  • D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

正确答案:C

第7题:

违规为非员工开立员工卡账户的,给予有关责任人()处分

  • A、警告
  • B、经济处罚
  • C、记过
  • D、开除

正确答案:C

第8题:

《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,未按有关制度或授权书规定进行转授权或未按规定及时进行授权调整的,给予有关责任人员()处分。

  • A、警告至记大过
  • B、记过至开除
  • C、记大过至开除
  • D、撤职至开除

正确答案:C

第9题:

未按规定确认或调整被诉案件预计负债,造成严重后果的,给予有关责任人什么处分?()

  • A、警告至记大过
  • B、警告至开除
  • C、记过至开除
  • D、记过至撤职

正确答案:A

第10题:

泄露诉讼案件处理方案、证据材料等商业秘密,造成不良后果的,应给予有关责任人员()处分。

  • A、有关责任人员
  • B、记过至降职
  • C、警告至撤职
  • D、记过至开除

正确答案:A

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