财产损失风险
责任损失风险
信用风险
人身风险
第1题:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,()应承担赔偿责任。
A.雇员
B.雇主
C.老板
D.加害人
第2题:
A、意外事故和职业病
B、自然灾害和意外事故
C、战争行为和雇主迫害
D、传染病和职业病
第3题:
A、雇主对雇员应负的责任
B、雇主依法对雇员应负的法律责任
C、雇员的身体
D、雇员的身体或生命
第4题:
关于雇主责任的含义,下列描述正确的是( )。
A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第5题:
雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()
A.性质不同,雇主责任险属于商业保险,而工伤保险属于社会强制性保险
B.保险对象不同,雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
C.赔付范围不同,雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主,工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员
第6题:
雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
此题为判断题(对,错)。
第7题:
因为雇员与雇主存在雇佣合同关系,所以无论何种原因雇员发生人身伤害,雇主均应负经济赔偿责任。()
第8题:
A、两者投保人都是雇主
B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任,团意险的保险标的是身体或生命
C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属
D、团体意外险不可承保职业病
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题:
此题为判断题(对,错)。