落实穿透式考核,要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。

题目
判断题
落实穿透式考核,要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。
A

B

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第1题:

对柜员的考核以下选项中的依据错误的是()

  • A、分行考核为主(权重90%),支行评价为辅(权重10%)
  • B、定量为主,定性为辅
  • C、确保考核结果的客观、公正性
  • D、年度考核为主、季度绩效考核为辅

正确答案:D

第2题:

重点关注类的风险事件由()负责落实整改。

  • A、网点
  • B、支行
  • C、一级分行
  • D、二级分行

正确答案:D

第3题:

柜员接受分行及支行的双重领导,以支行考核为主。


正确答案:错误

第4题:

中级导游人员采用()的方式进行评定。

  • A、以评审考核为主,以考试为辅
  • B、考试、考核和评审相结合
  • C、考试和考核相结合
  • D、考核

正确答案:C

第5题:

会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()


正确答案:90;10

第6题:

银行从高到低的管理链条为()。

  • A、总行、一级分行、二级分行、支行、营业网点
  • B、总行、支行、一级分行、二级分行、营业网点
  • C、总行、营业网点、一级分行、二级分行、支行
  • D、总行、一级分行、二级分行、营业网点、支行

正确答案:A

第7题:

柜员的考核原则上以分行考核为主,权重();支行评价为辅,权重()


正确答案:90%;10%

第8题:

对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据()

  • A、分行考核为主(权重90%),支行评价为辅(权重10%)
  • B、定量为主,定性为辅
  • C、确保考核结果的客观、公正性
  • D、条线考核为主、部门考核为辅

正确答案:A,B,C

第9题:

在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。


正确答案:定量;定性;分行;支行

第10题:

代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理,各级行须明确相关业务管理部门职责,落实专人负责代理黄金买卖业务,加强业务的培训、()和管理。

  • A、指导,考核,监督,检查
  • B、指导,考核
  • C、考核,监督,检查
  • D、指导,考核,监督

正确答案:A

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