问答题劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。

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劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。

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第1题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第2题：

法律规范是法律关系产生、()的法律依据。

A、修改

B、变更

C、消灭

D、以上都是

参考答案：BC

第3题：

以下说法正确的是（）。

A．劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生

B．劳动合同是建立劳动关系的基石

C．劳动法律关系的变更是主体的改变

D．劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止

正确答案：ABD

第4题：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

A:劳动契约关系
B:劳动法律事实
C:劳动合同关系
D:劳动合同事实

答案：B

解析：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为法律事实，只有依据劳动法的规定，带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

第5题：

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是( )。A法律关系主体B法律事实 C法律关

能够引起合同法律关系、产生、变更和消灭的客观现象是（）。

Ａ法律关系主体Ｂ法律事实

Ｃ法律关系客体Ｄ法律关系内容

正确答案：B

第6题：

下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

A.劳动法律关系就是劳动关系

B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

参考答案：BCD

第7题：

法律关系产生、变更和消灭的原因是法律内容。()

参考答案：错误

第8题：

以下关于合法行为和违法行为的说法，正确的是（）

A．合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，违法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

B．违法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，合法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

C．合法行为和违法行为都能够引起法律关系的产生、变更和消灭

D．合法行为和违法行为都不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

正确答案：C
本题考查能够引起法律关系成立、变更和消灭的法律行为。
法律事实是法律规范中所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。依是否以人们的意志为转移作标准，可以将法律事实大体上分为两类，即法律事件和法律行为。其中法律行为又可以分为善意行为、合法行为与恶意行为、违法行为。善意行为、合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭。例如，依法登记结婚行为，导致婚姻关系的产生。同样，恶意行为、违法行为也能够引起法律关系的产生、变更和消灭。如民事侵权行为可能引起损害赔偿等民事法律关系。

第9题：

( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律行为
B:劳动法律关系
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实

答案：A

解析：

劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

第10题：

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律行为
B:劳动法律要件
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实

答案：A

解析：

劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

问答题劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。

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