第1题：
A、岗位名称
B、职责任务
C、工作标准
D、岗位类别
第2题：
在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。
最低岗位数量原则
略
第3题：
：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。
第4题：
对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）。
第5题：
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
第6题：
在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
执行岗位
略
第7题：
客户服务团队的岗位设置包括（）。
第8题：
是会计工作岗位设置的基本原则。
A．根据业务需要设置
B．符合内部牵制制度的要求
C．有计划的岗位轮换
D．建立岗位责任制
第9题：
（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
第10题：
岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。