在绩效计划环节,要设计绩效指标和绩效标准。

题目
判断题
在绩效计划环节,要设计绩效指标和绩效标准。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

()是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案:B

第2题:

员工绩效计划活动包括()。

A.设计界定关键绩效指标

B.沟通并承诺

C.明确评价(等级)标准

D.收集员工绩效数据


正确答案:ABC

第3题:

绩效计划环节制定绩效指标和绩效标准。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

在绩效计划环节,要设计绩效指标和绩效标准。

A

B



第5题:

()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A、绩效目标
B、绩效计划
C、绩效指标
D、绩效考核

答案:B
解析:
绩效计划是绩效管理系统闭合循环的第一个环节。

第6题:

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果


参考答案:D

第7题:

在绩效管理系统设计过程中,( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度

答案:C
解析:
P327

第8题:

( )是指实现绩效指标和达到标准

A. 绩效考核

B. 绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈


参考答案:C

第9题:

()环节设定绩效指标和绩效标准

A绩效考核

B绩效计划

C绩效实施

D绩效反馈


B

第10题:

管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的()。

  • A、评价要素
  • B、评价指标
  • C、绩效目标
  • D、绩效计划

正确答案:A,B,C