填空题一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。

题目

填空题

一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。

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相似问题和答案

第1题：

工作细分法就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

在小组工作的结束阶段，社会工作者的任务不仅需要处理小组成员的离别情绪，还需要()。

A:鼓励成员互相尊重与关怀
B:重新建构小组关系
C:协助组员保持小组经验
D:协助完善小组规范

答案：C

解析：

在结束阶段，社会工作者的任务主要是处理组员的离别情绪，帮助组员保持他们获得的小组经验。

第3题：

自我管理团队是由几人到十几人组成一个小组,共同完成一项相对完整的工作,小组成员自己决定任务分配方式和任务轮换,自己承担管理责任。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队？（）

A、团队负责人（ScrumMaster）应该将具体任务分配给个人
B、任务应该随机分配给团队成员，使用规划扑克
C、团队成员应自行选择适合其技能的任务
D、最复杂的任务应由团队负责人（ScrumMaster）

正确答案:C

第5题：

将比较大的项目细分为较小的项目，然后决定给每个人分派具体任务的方法是工作细分法。

A对

B错

对
略

第6题：

在小组工作的结束阶段，社会工作者的任务包括处理小组成员的离别情绪和()。

A:鼓励成员互相尊重与关怀
B:重新建构小组关系
C:协助组员保持小组经验
D:协助完善小组规范

答案：C

解析：

在结束阶段，社会工作者的任务主要是处理好组员的离别情绪，帮助组员保持他们获得的小组经验。

第7题：

在小组工作的结束阶段，社会工作者的任务不仅需要处理小组成员的离别情绪，还需要( )。

A.鼓励成员互相尊重与关怀
B.重新建构小组关系
C.协助组员保持小组经验
D.协助完善小组规范

答案：C

解析：

在结束阶段，社会工作者的任务主要是处理好组员的离别情绪，帮助组员保持他们获得的小组经验。

第8题：

实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。
多功能型
略

第10题：

若一张工作票下设多个小组工作，工作负责人应指定每个小组的小组负责人（监护人），并使用（）。

A、工作任务单
B、安全措施票
C、派工单
D、工作任务卡

正确答案:A

填空题一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。

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