单选题在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。A 简单排序法B 交替排序法C 配对排序法D 强制分布法

题目

单选题

在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

简单排序法

交替排序法

配对排序法

强制分布法

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第1题：

组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核体系的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

正确答案：A,B,C,D

第2题：

一般适合于员工相对较多、卖场规模相对较大的中型零售店的门市组织结构是()。

参考答案：三级管理结构

第3题：

女职工人数较多的单位，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。

A.女职工委员会，女职工组织

B.女工组织，女工组织

C.女工组织，女职工委员

D.女职工委员会，女职工委员

参考答案：D

第4题：

关于资格后审的办法，下列叙述正确的有()。

A、可缩短招标的过程
B、有利于增强投标的竞争性
C、避免不合格投标人浪费不必要的投标费用
D、比较适合于潜在投标人数量不多，具有通用性、标准化的招标项目
E、比较适合于投标人数量较多的招标项目

答案：A,B,D

解析：

采用资格后审可以减少资格预审环节，缩短招标时间；投标人数量相对较多，竞争性更强；提高串标、围标难度。资格后审的投标方案差异大，会增加评标工作难度；在投标人过多时，会增加评标费用和评标工作量；增加社会综合成本。资格后审办法比较适合于潜在投标人数量不多，具有通用性、标准化的招标项目。

第5题：

在以下情形中，适合于采用队列数据结构的是(42)。

A．监视进入某住宅小区的访客

B．统计商场中的顾客人数

C．监视某个火车票售票窗口等待服务的客户

D．描述某公司的组织管理机构

正确答案：C
解析：队列的基本特点是先进先出。人们在接受某种服务时，为公平起见应先排队，因此对于在火午票售票窗口等待服务的客户，应该采用队列结构建模。通常，进出某住宅小区的访客和进入商场的顾客不需要受“先进先出”的限制。对于公司的组织管理机构之间一般具有较为严格的层次关系，因此适合采用树结构进行描述。

第6题：

专业分工制的仓库组织形式适合于大型储运或物流企业仓库,人员配备较多。 ( )

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第7题：

女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A、女职工委员会,女职工组织

B、女工组织,女工组织

C、女工组织,女职工委员

D、女职工委员会,女职工委员

参考答案：D

第8题：

党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在( )范围内进行。

A.党小组

B.党支部

C.组织生活会

D.党课

正确答案：A

第9题：

资格预审比较适合于（）

A.具有单件性特点，且技术难度较大
B.投标文件编制费用较高
C.潜在投标人数量较多的招标项目
D.潜在投标人数量不多的通用
E.潜在投标人数量不多的标准化项目

答案：A,B,C

解析：

2020版教材P50-51
资格预审比较适合于具有单件性特点，且技术难度较大或投标文件编制费用较高，或潜在投标人数量较多的招标项目

第10题：

在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

A对

B错

对
略

在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

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