正式结构以理性为原则，非正式结构是非理性关系的体现
非正式结构的行为往往是非功利性的
一般而言，非正式结构的行为是对正式结构的偏离，当偏离度较小时，非正式结构只是依附于正式结构，对正式结构产生正面或负面的影响
与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的
组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都不会引起非正式结构的变化甚至解体
第1题：
关于非正式组织的说法正确的是()。
A、规模一般较小
B、可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体
C、都不利于正式组织和社会的发展
D、以非正式结构为主的组织
第2题：
第3题：
下列选项中，对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。
A．组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都容易引起非正式结构的变化甚至解体
B．非正式结构的行为往往是非功利性的，与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的
C．正式结构是非理性关系的体现，它依附非正式结构而存在
D．正式结构以理性为原则，它是完成组织目标合理而有效的工具
第4题：
组织机构中包括正式结构，也包括非正式结构。
第5题：
非正式结构
第6题：
A、非正式结构
B、正式关系
C、非正式关系
D、正式结构
第7题：
关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）
第8题：
下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。
A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
第9题：
关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）
第10题：
（）是按照规章制度所形成的权力、职能配置体系。