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明朝考核官员的标准是（）

题目
单选题
明朝考核官员的标准是（）
A

“八法”

B

“四格六法”

C

“六条问事”

D

“五善”

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第1题：

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（ ）性标准。

A.效标参照
B.能力考核
C.常模参照
D.素质考核

答案：A
解析：
效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。例如，飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是效标参照陛标准。

第2题：

简述明朝行政官员的主要考核形式？


正确答案: （1）考满。考满是针对每一个任职到一定期限的官员进行的一般性考核，主要是考核官员的从政资历和政绩，办法是三年一考，三考为满，考满之日，由有关部门量其功过，分成上、中、下三等，以此为据决定其升降去留。
（2）考察。考察是针对全体在职官员而言的，由朝廷定期举行。除考核各级官员的政绩外，着重对官员的违法行径和渎职行为进行清理和处置。在考察中把官员的不称职行为按其轻重程度的不同分为八个等级，考察分为京察和外察两种。

第3题：

明朝为防止泄露皇室机密，特设的罪名是（ ）．

A．奸党

B．交结近侍官员

C．大臣专擅选官

D．谋反


正确答案：B
B明朝为了禁止各级官吏与内官或皇帝的近侍人员互相交结，特规定“交结近侍官员”罪，十足反映了封建帝王对臣下的猜忌防范之心。

第4题：

衡量行政官员是否违背公共利益的根本标准是：（）

  • A、官员的政绩
  • B、上级权威的指令
  • C、宪法
  • D、GDP的发展速度

正确答案:C

第5题：

试述清朝的官员考核制度？


正确答案:清初官员的考核基本承袭明代制度，分为考满和考察两种，后将考满、考察合为一体，形成划一的制度。
（1）清初考满方式基本承袭明代，但改为一年一考，三考为满。其具体方式是三品以上官员由本人先自我裁定，四品以下则先由吏部会同都察院一起审查，最后均上报皇帝审定。考满是一般性考核，在某一官员任职届满时进行，主要是考核官员的从政经历和政绩，作为未来仕途升降的依据。
（2）考察与考满合为一体后，规定每三年考核一次，由吏部考功司主持。
①对京官的考察称京察。京察四格，即守、政、才、和年作为考察的标准，根据考核情况分为称职、勤职、供职等级别。对不称职和行为不端的官员要纠以八法，即用八条标准决定其升降去留。
②对地方官的考察称大计。其标准也是政、守、才、年四格，主要以政绩的多少和任职地区的发展状况为根据评定等级。各级政府属吏的考察由本衙门长官负责，然后上报督抚，最后由吏部考功司复审。
（3）清朝考核官员名义上由吏部负责，但实际上吏部仅负责办理手续而已，考察大权分散于各级长官手中，总之，清朝吏部的考核之权比明代吏部大为下降。

第6题：

明朝的考课之法中，对在京官员的考核的法律称为（　　）。
A.外察法
B.三互法
C.考满法
D.京察法


答案：D
解析：
本题中，三互法是汉朝规定官员任官回避制度的法律。明朝的考课之法分为“考满法”与“考察法”两种，而考察法分为“京察”(对京官的考察)和“外察”(对外宫的考察)两种，其中的京察最为重要。

第7题：

科举制从哪个时代开始成为选拔官员最重要的途径？（）

  • A、隋朝
  • B、唐朝
  • C、宋朝
  • D、明朝

正确答案:C

第8题：

明朝时的吏部掌管人事工作，管理中央及地方官员的( )。

A、选拔

B、任免

C、考核

D、秋审

E、会审


参考答案：ABC

第9题：

明朝对教师进行考核的方式有（）

  • A、考满
  • B、考察
  • C、学官考课法
  • D、平时考核
  • E、教师检察制度

正确答案:A,B,C,D

第10题：

明朝官员致仕后，可以留住京师或任所所在城市。


正确答案:错误

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