①②④
①③④
②③④
①②③④
第1题：
下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是()。
A.雇主提供危险的工作地点
B.雇主提供的是不称职的管理人员
C.雇主本人直接的疏忽或过失行为
D.雇主借用他人的机器设备
第2题：
A.承包商不得将整个工程分包出去。
B.承包商应对分包商的一切行为和过失负责。
C.除非合同中有明确约定分包的内容，负责分包商应经雇主同意，并且至少应提前28天通知工程师分包商计划、开始分包的日期及开始现场工作的日期。
D.从合同关系的角度来看，由于分包商与雇主没有直接的合同关系，因而分包商不能直接接受雇主工程师或代表下达的指令。
E.总承包商应对现场的协调管理负责。
第3题：
在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
第4题：
第5题：
采购计划可由雇主的项目采购经理或监理工程师负责编制,或由承包商的有关人员负责编制,并提交( )批准确认。
A．监理工程师
B．雇主
C．雇主的采购经理
D．监理总工程师
第6题：
在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，雇主还具有( )权利义务。
A．提供现场进入权
B．提供协助
C．提供资金安排证明
D．雇主的保证责任
E．雇主的索赔
第7题：
雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。
A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的
B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费
C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险
D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员
第8题：
由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。()
第9题：
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。
A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任
B.劳动保险是以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险由雇主支付保险费
D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。
第10题：