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某公司的生产部门经理认为机器设备经常维护会使机器寿命增加且提高工作效率，于是提出改革建议：成立维修部门，由生产部门经理调

题目
单选题
某公司的生产部门经理认为机器设备经常维护会使机器寿命增加且提高工作效率，于是提出改革建议：成立维修部门，由生产部门经理调到新部门担任经理，原来的经理助理任生产部门经理，还兼任原来的经理助理职务。没有新招聘维修工。每月维护需要30工时，但员工每周的总工时没有变。该公司的部门经理的年薪$60000 部门的经理助理年薪$50000 员工$20/工时。请问这一变化使公司每年增加多少费用（）。
A

$67 200

B

$60 100

C

$10 000

D

$7 200

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第1题：

下列关于考核机器设备主要性能指标的陈述中，正确的是（）。

A.生产性是指机器设备的生产效率

B.可靠性是指机器设备适应任何工作条件并完成规定功能的能力

C.节能性是指机器设备节约能源的能力

D.维修性是指机器设备维修的难易程度

E.耐用性是指机器设备在使用过程中所经历的技术寿命时间


正确答案：ACD

第2题：

影响机器设备自然寿命的因素有（ ）。

A．机器设备的使用强度

B．机器设备的经济用途

C．同类机器设备的技术更新速度

D．机器设备的维修保养水平

E．机器设备的自身质量


正确答案：ADE

第3题：

()无论由生产单位人员、检维修维护单位人员或管理部门人员提出,均需由生产单位、维护单位共同组织成立分厂级评价小组,对可行的变更进行立项,并履行审批手续。

A.一般变更

B.微小变更

C.同类替换

D.技措技改


答案：A

第4题：

共用题干
某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。

该公司的人力资源管理作业职能应当由()承担。
A:人力资源经理
B:普通员工
C:生产部门经理
D:总经理

答案：A
解析：
现代人力资源管理在管理内容上以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力。管理形式上属于动态管理，采取人性化管理方式，将人力资源战略与组织的经营战略相统一。

第5题：

领料单由（ ）批准。

A.会计
B.出纳
C.财务经理
D.生产部门经理

答案：D
解析：
领料单由生产部门经理批准。

第6题：

某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料用量差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门主要应是()。

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门


正确答案：A
产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等都会导致材料用量的差异。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定，但主要责任往往应由生产部门承担。所以选项A为本题答案。

第7题：

影响机器设备自然寿命的因素有()。

A:机器设备的使用强度
B:机器设备的经济用途
C:同类机器设备的技术更新速度
D:机器设备的维修保养水平
E:机器设备的自身质量

答案：A,D,E
解析：

第8题：

一般变更无论由生产单位人员、检维修维护单位人员或管理部门人员提出,均需由生产单位、维护单位共同组织成立分厂级评价小组,对可行的变更进行立项,并履行()。


答案：审批手续

第9题：

下列固定资产中，企业应当计提折旧且应当将所计提的折旧额计入“其他业务成本”科目的是：

A、以经营租赁方式出租的机器设备
B、生产车间使用的机器设备
C、行政管理部门使用的办公设备
D、生产车间闲置的机器设备

答案：A
解析：
选项B，生产车间使用的机器设备计提的折旧额应计入制造费用；选项C、D，应该将折旧额计入管理费用。

第10题：

不管生产部门经理的感觉如何，质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此，质量控制部门的经理需要有( )。

A.建议权
B.共同决定权
C.职能职权
D.直线职权

答案：C
解析：
职权是指制定决策、下达命令和指挥别人工作的权力。在组织管理中，职权分为直线职权和职能职权。直线职权是直线或梯级的职权关系，即上级对下属行使直接的管理监督权力。职能职权是顾问性质的职权关系，即进行调查、研究并向直线职权提出建议。

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