单选题以下哪种形式不以教师考核结果为依据( )A 受聘任教B 晋升工资C 实施奖惩D 提拔管理者

题目

单选题

以下哪种形式不以教师考核结果为依据( )

受聘任教

晋升工资

实施奖惩

提拔管理者

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

根据《青海省实施〈义务教育法〉办法》的规定，教师考核遵循公正公平公开的原则，考核结果作为()的依据。

A.实施奖惩

B.发放工资

C.教师聘任

D.职务晋升

参考答案：ACD

第2题：

下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。

A、晋升工资

B、职务晋升

C、实施奖惩

D、受聘任教

正确答案：ACD

第3题：

学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。

A.绩效考核

B.业绩考核

C.成绩考核

D.民主测评

参考答案：A

第4题：

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

答案：对

解析：

第5题：

《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据．

正确答案：
受聘任教

第6题：

综合评分90分以上为优秀,60分以下为不合格。该考核结果经学院师德师风建设工作领导小组审核同意,即作为该教师的年度综合考核依据。()

此题为判断题(对，错)。

标准答案：错误

第7题：

以下关于公务员定期考核的说法中，正确的是（）。

A．定期考核是公务员平时考核的一种

B．定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

C．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级

D．定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据

正确答案：B

第8题：

教师考核结果是( )的依据。

A、受聘任教

B、晋升工资

C、担任班主任

D、实施奖惩

参考答案：ABD

第9题：

教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）

A. 标准
B. 标志
C. 依据
D. 条件

答案：C

解析：

第10题：

以下关于公务员定期考核的说法正确的有：()

A:定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础
B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人
C:定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职
D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

答案：D

解析：

《公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。故A项错误。该法第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。该法第36条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。故B、C项错误。该法第37条规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据，故D项正确。

以下哪种形式不以教师考核结果为依据( )

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容