中小学教师职业道德考核结果（）。A、记入教师个人档案B、作为教师任课的依据C、作为评优评先的依据D、作为职务评聘的依据

题目

中小学教师职业道德考核结果（）。

A、记入教师个人档案
B、作为教师任课的依据
C、作为评优评先的依据
D、作为职务评聘的依据

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第1题：

党支部书记每半年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第3题：

学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。

A.绩效考核

B.业绩考核

C.成绩考核

D.民主测评

参考答案：A

第4题：

党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会( ),接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

A、报告

B、汇报

C、述职

D、开展自我批评

参考答案：C

第5题：

中小学教师要将《教师专业标准》作为自身专业发展的基本依据。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√
√

第6题：

教师应以__________ 作为自己检查教学质量的依据。

正确答案：
课程标准

第7题：

根据《青海省实施〈义务教育法〉办法》的规定，教师考核遵循公正公平公开的原则，考核结果作为()的依据。

A.实施奖惩

B.发放工资

C.教师聘任

D.职务晋升

参考答案：ACD

第8题：

教师应严格实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职务职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。()

参考答案：正确

第9题：

《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。()

此题为判断题(对，错)。

标准答案：正确

第10题：

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。

A、上课次数

B、对教师评估

C、授课质量

D、课件使用次数

标准答案：CD

中小学教师职业道德考核结果（）。A、记入教师个人档案B、作为教师任课的依据C、作为评优评先的依据D、作为职务评聘的依据

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