排级
连级
营级
团级
第1题:
第2题:
第3题:
仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、()等组成。
A.工会代表
B.用人单位方面代表
C.工会代表和用人单位方面代表
D.其他部门代表
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
判断题事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。A 对B 错
单选题军队的文职人员在被任命到实行委任制的岗位工作时,其之前的聘用合同( )。A 即行终止B 应进行变更C 解除D 可续订
多选题下列哪些情形会导致军队文职人员聘用合同无效或部分无效?( )A损害国家或者军队利益的B违反法律法规强制性规定的C1年内连续旷工20天以上的D以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同E用人单位免除自己的法定责任、排除文职人员权利的
多选题下列军队的文职人员中,哪些可以提出与用人单位订立聘用至退休的聘用合同?( )A李某在军队工作已满20年B张某在军队工作已满25年C赵某在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休的年龄还有12年D王某在用人单位工作已满9年且距国家和军队规定退休年龄还有11年E夏某在用人单位连续五作已满10年且距国家和军队规定退休年龄还有9年
多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》,下列属于聘用合同应当具备的内容的是( )。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件
你为什么报考军队文职人员?
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
小李是新录用的军队文职人员,给你来信,说战友不信任他,领导也只给他安排一些杂事,小李觉得军队文职人员工作太难做了,你怎么给他回信?
多选题下列情形中,用人单位可以解除军队文职人员聘用合同的有( )。A聘期内1次年度考核不称职的B严重失职渎职,给用人单位造成重大损害的C严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日的E未经批准同时与其他单位建立劳动人事关系,拒不改正的
下列人员中,不属于企业职工基本养老保险参保范围的是()。A、军队文职人员B、各级公安机关聘用的辅警C、民办非企业单位及其从业人员D、各级法院、检察院的书记员