观念性因素
历史性因素
社会性因素
文化性因素
第1题：
A、行政领导者的职位
B、行政领导者的资历
C、传统观念因素
D、行政领导者的能力
第2题：
（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是（）
第5题：
（）是一种传统因素，常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前，是传统观念附加给领导者的一种力量。
第6题：
关于权力性影响力的说法，正确的是（）。
第7题：
（）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力，它存在于领导行为之前，凡有较深资历的领导者，一般就有相应的影响力。
第8题：
A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力
B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度
C、领导者职责范围内的支配力量
D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力
答案：B
解析：领导者的权威是具有高超驾驭领导系统能力的一种公认度。也称为非职位权力。权威来自于个人的特殊条件和才能。
第9题：
权力性影响力的核心是（）
第10题：
（）是一种知识因素，知识是科学赋予的一种力量，它是影响力之源。作为一个领导者精通业务知识，通晓其他相关理论，较易取得他人信任，使其产生信赖感。