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企业培训方法的选择应（）。

题目
单选题
企业培训方法的选择应（）。
A

讲授法、演示法、案例法三种方法相结合

B

根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用

C

根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法

D

以上方法都可以

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。

A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门
C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择
E.重视培训教师、学员的选择


答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

建筑施工企业安全教育培训方法要根据（ ）灵活选择。

A.企业特点
B.培训内容
C.人员自学
D.企业效益
E.生产经费

答案：A,B,C
解析：

第3题：

建筑施工企业安全教育培训方法要根据()灵活选择。

A.企业特点

B.培训内容

C.培训对象

D.企业效益

E.生产经费


参考答案：A,B,C

第4题：

(2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。


A.简便易行，使用范围广泛
B.应针对具体的工作任务来选择
C.培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

答案：A
解析：
P205-207
优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

第5题：

()不属于选择最优培训方法的基本要求。

A.简便易行，使用范围广泛
B.应针对具体的工作任务来选择
C.培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

答案：A
解析：
优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

第6题：

优选培训方法应考虑的要求是（ ）。

A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法要与企业的培训文化相适应
E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

答案：A,B,C,D,E
解析：
优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
（1）学员构成。
（2）工作可离度。
（3）工作压力。
4．培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
5．培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性（设备、花销、场地、时间等）。

第7题：

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?


答案：
解析：
企业组织培训评估时，依据以下培训成果提出培训评估的标准和衡量方法：①认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等内容的理解、熟悉和掌握的程度；
②技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准；
③情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应；
④绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据；
⑤投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

第8题：

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)


正确答案：
(P188)
培训评估的标准：
(1)认知成果。(1分) 
(2)技能成果。(1分) 
(3)情感成果。(1分)
(4)绩效成果。(1分) 
(5)投资回报率。(1分)
衡量方法：
(1)笔试，工作抽样，访谈。(2分)
(2)现场观察，工作抽样，专家评定。(2分)
(3)访谈，关注某小组，态度调查。(2分)
(4)现场观察，原始记录，统计日报。(2分)
(5)预算，统计分析。(2分)

第9题：

实施培训教学活动的准备工作包括（）

A、培训材料的确定和选择
B、培训方法的选择
C、培训教师的选择
D、培训学员的选择
E、后勤保障

答案：A,B,C,D,E
解析：
实施培训教学活动的准备工作包括：培训材料的确定和选择、培训方法的选择、培训教师和学员的选择、后勤保障。

第10题：

下列关于培训手段设计论述正确的有（）

  • A、不同课程内容需要使用不同的培训方法
  • B、态度培训以情景模拟为主
  • C、技能培训多采用分析讨论的方法
  • D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

正确答案:A,B,D

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