问答题简述法对自由的保障方式和原则。

题目
问答题
简述法对自由的保障方式和原则。
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相似问题和答案

第1题:

简述社会保障法的立法原则。


正确答案: (一)人本位原则,即保障人权,满足社会成员基本生活需求原则
(二)普遍性和区别性相结合的原则
(三)权利和义务相结合的原则
(四)公平与效率结合原则
(五)与本国国情和社会经济发展水平相适应的原则

第2题:

问答题
简述劳动保障监察的机构、职责,劳动保障监察工作的原则、方式与程序。

正确答案: (1)劳动保障监察的机构主要是县级以上各级人民政府劳动行政部门或受其委托符合监察执法条件的组织。
(2)劳动保障监察的职责包括:①宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;②检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;③受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;④依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
(3)劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督,准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。
(4)劳动保障监察工作的方式:①进入用人单位的劳动场所进行检查。检查前劳动监察员应当向用人单位告知检查的目的、内容、要求和方法。②就调查、检查事项询问有关人员。③要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书。④采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。⑤委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。⑥法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
(5)劳动保障监察工作的程序包括:
①日常监察
日常监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员依照法律、法规、规章的规定,对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
②立案监察
立案监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员在日常劳动保障监察活动中或者根据举报者的举报,发现用人单位有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定,依法予以立案调查处理的劳动保障监察活动。
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第3题:

简述自由主义社会保障的分配原则。


参考答案(1)收人分配差距应该主要由市场机制来自然调节,而不应该通过社会保障来调节。收入
  的自然差距是公平的,有利于增加经济发展的效率。
  (2)政府在社会保障中的作用越小越好,尽可能少地干预社会生活,避免损害个人的自由,商业保险和企业福利应该成为主要保障手段,同时支持发展民间福利互助组织,个人应该对自
  己的福利水平负责。
  (3)政府应该负责必要的社会救助,但不应该提供广泛的福利保障。
  (4)社会保障收人不会增加社会总体财富,不如投资经济发展,最有效的保障是经济发展。
  (5)政府应该减少社会保障税收,反对高额累进税,反对“劫富济贫”,认为那是奖懒罚勤,
  鼓励獭惰弱智,打击勤劳聪明。

第4题:

多选题
《集会游行示威法》的基本原则包括()。
A

政府依法保障原则

B

权利和义务相一致原则

C

和平进行原则

D

自由进行原则


正确答案: D,C
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第5题:

问答题
简述法律在确认和保障主体行为自由时应当遵循的原则。[2012年真题]

正确答案:
确认和保障主体行为自由是法律的一项重要的任务,但是要遵循以下原则:
(1)主体最大限度的、广泛的、彼此相容的平等自由原则
这一原则要求:①法律要给予主体尽可能广泛而充分的平等自由;②主体之间的这些最广泛而充分的平等自由要彼此相容。
(2)一般不干预原则
只要不存在对人而言是外在于他的对其意志和行为的各种人为限制,即这个人是自由的或者说享受到了实际的自由权利。
(3)有限的积极干预原则
在现实生活中,主体的自由体现在具体行为上时,这种行为表征是主体主动而积极的行动,但这种自由行动不一定能够真正实现主体的自由。因此,为了真正实现主体的真正自由,法律必须对主体的自由行为加以积极干预,但这种干预必须有一个合理的限制。
(4)公共利益干预原则
当个人自由的行使妨碍甚至侵害了公共利益,可以因为公共利益的缘故而对个人自由进行干预并施加相应的限制,但以公共利益干预和限制个人自由并非一个绝对正当的原则,这一原则本身也必须受到限制,即干预和限制个人自由的正当依据的确是没有任何替代方案的公共利益。
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第6题:

《集会游行示威法》的基本原则包括()。

  • A、政府依法保障原则
  • B、权利和义务相一致原则
  • C、和平进行原则
  • D、自由进行原则

正确答案:A,B,C

第7题:

问答题
简述罗杰斯自由学习原则的观点。

正确答案: 1)学习是有意义的心理过程
2)学习内容应该是对学习者有用的,有价值的经验
3)学生中心的教学观
4)最有用的学习是学会如何进行学习
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第8题:

简述社会保障法的原则。


正确答案: 社会保障法的原则必须体现它作为一个法律部门的根本性、特有性、始终性、规范性的要求,主要有以下几点:
(1)全面性原则。
(2)普遍性原则。
(3)公平性原则。
(4)效率性原则。
(5)可操作原则。
(6)可持续原则。

第9题:

问答题
法对自由的保障作用表现在哪些方面?

正确答案: ①法律为自由的实现提供了认识基础;
②为自由意志的外化排除人为的阻碍;
③把自由意志转化为自由权利;
④确定各种自由权利的范围;
⑤设定违法责任,为平等的自由提供保护机制。
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第10题:

问答题
简述社会保障法的原则、形式及内容。

正确答案: 1、社会保障法的原则
现代社会保障制度的建立,是以解决国民生存保障问题并促使社会经济协调发展为基本出发点与归宿点的,为此,在立法中应遵循以下基本原则:
(1)人权保障原则
人权保障原则是社会保障法的首要原则。
(2)公平优先原则
(3)权利与义务相结合原则
(4)与社会经济发展水平相适应原则
(5)普通性与特殊性相结合原则
2、社会保障法的形式
所谓社会保障法的形式,是指社会保障法律规范的表现形式,即有关社会保障的规范性法律文件。当代中国社会保障法的形式包括:
(1)宪法
(2)法律
(3)行政法规
根据中国的立法规定,行政法规是国务院制度的规范性法律文件。行政法规的名称为“条例”、“规定”及“办法”三种,国务院根据全国人民代表大会及其常委会的授权决定制定的暂时性行政法规,称为“暂行条例”或“暂行规定”。此外,还有一些国务院发布的“决定”、“命令”以及“通知”等文件。
(4)地方性法规、自治条例和单行条例。
(5)部门规章和地方规章。
这两种规章可统称为行政规章。部门规章是指国务院各部、委和某些其它工作部门发布的规范性法律文件。地方规章是指省、自治区、直辖市人民政府及所在地的市,国务院批准的较大的市和经济特区市的人民政府制定的规章。
(6)法律解释。
(7)条约与协定。
3、社会保障法的内容
社会保障法的基本内容包括社会保障法的调整对象、主体与客体等。
社会保障法律制度的主体,是指在社会保障活动中,依法享受权利与承担义务的当事人,主体资格是由法律规定的,也是社会保障运行过程中客观存在的。从社会保障的运行过程来看,其主体包括:
一是国家或政府;
二是社会保障实施机构;
三是企业、社会团体及官方机构;
四是城乡居民及其家庭。
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