第1题:
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义,即()和()。
A、人事分开
B、因事配人
C、因人设事
D、因人拓事
E、因人配事
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
问答题请说明如何推动医疗资源优化配置?
下面哪一项是市场配置资源跟自然配置的最大的区别?()A、市场配置资源可以实现优化配置B、自然配置资源必须具备完备的信息C、市场配置在任何领域都能进行D、自然配置可以提供多次选择
问答题投资银行是如何优化资源配置的?
在市场经济条件下,人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。
下面哪一项是关于资源的优化配置的错误说法?()A、是指在市场经济条件下,由市场机制通过自动调节对资源实现的配置B、在市场经济条件下,用“看得见的手”进行优胜劣汰C、资源优化配置指的是能够带来高效率的资源使用D、市场经济是实现资源优化配置的有效形式
怎样才能够实现信息资源的优化配置?
请说明如何推动医疗资源优化配置?
问答题怎样才能够实现信息资源的优化配置?
问答题在市场经济体制下,仅仅依靠市场机制配置社会资源就能实现资源配置的高效率和最优化。
先进的输电技术是构建智能输电网、满足新能源发展需要、()的关键技术。A、实现能源大范围优化配置B、实现资源大范围优化配置C、实现功率大范围优化配置D、实现有功大范围优化配置