除了陈述事实，内部审计师有时对审计报告发表意见，应有的职业审慎性要求审计师的意见应该（）。

Ⅰ．不正确。内部审计师不负责内部控制，管理层负责。Ⅱ．正确。内部审计师对监督控制负责。Ⅲ．不正确。不要求内部审计师对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ．正确。如果首席审计执行官被要求提供一个意见，这个意见应该清楚说明所使用的评估标准和范围。

A不正确，应有的职业审慎原则并不是对审计意见进行范围限制，而是进行审计工作时应采取的态度和技能。B不正确，即使组织的管理层或被审计单位的管理层不要求，如果内部审计师认为必要，也可以提出审计意见。C不正确，不能单单以经验为基础，重要的是要以充分的事实证据为基础，这样才能避免偏见。D正确。审计意见可以针对审计整个范围提出，也可以只是针对某一特定方面。意见应该非常明确并建立在审计过程中收集的事实证据基础上。

C、正确。《国际内部审计师协会道德规范》定义了四条与内部审计师职业审慎有关的原则，内部审计师应该在内部审计实践中履行这种职业审慎。这些原则是：诚信、客观性、保密性和胜任工作的能力的原则。具体见《职业道德规范》。

A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。

A不正确，工作底稿应该记录工作全过程，不能因为证据不充分就将论述删除，正确方法应该是采取措施改进存在的问题。B不正确，没有必要这样做。C正确。复核工作底稿的目的是保证工作底稿列示的证据是充分的、可靠的、相关的和有用的，以便工作底稿能够充分支持审计发现、审计结论和审计建议。如果在工作底稿中，发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持，则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下，需要采用适当的标准来衡量，而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准，故本题应首先研究和确认标准，以衡量该单位是否无效经营。D不正确，复核工作底稿是首席审计官的责任，一旦发现问题，就要采取措施加以纠正，而不能仅仅作解释。

“应有的职业审慎”原则要求审计人员必须谨慎，他们应该保证，他们得到的结论与另外一个谨慎的审计人员在相同的条件下得到相同的结论。A、正确。审计意见依据充分的事实性证据，符合《标准》。B、不正确。经验的主观性太强，不符合《标准》。C、不正确。即使被审计者的管理层不要求，在适当的条件下，也应当提出审计意见。D、不正确。不应限于会计处理的适当性上。

仅当外部审计师确定内部审计师的工作会影响到他们的审计程序（即，外部审计师依赖于内部审计师的工作）时，外部审计师需要评估这些特征。如果外部审计师计划依赖内部审计师的工作，那么这些工作必须经过审查和检测。这将需要评估程序和工作底稿。当内部审计师被分配去帮助外部审计时，他们被允许向外部审计师分享相关信息。

A、不正确。内部审计师应该执行合理的检查和核实，不要求其对所有的交易进行详细测试。B、不正确。不需要也不必要作出绝对保证。C、正确。应有的职业审慎性意味着合理的谨慎和技能，并不是绝不出错或非同一般的表现，它要求内部审计师在合理的范围内进行检查和核实，不必对所有交易进行详细测试。因此，内部审计师不能绝对保证不存在违规问题。但是，无论审计师何时进行内部审计工作，都应该考虑到重大违规问题发生的可能性。D、不正确。内部审计师应该提出改进建议以促进被审计单位完善管理。

A.不正确，如果已完成审计应及时地出具审计报告，而且，与业务客户达成一致意见不是强制性的。B.不正确，如果内部审计师对审计结论满意，就没有理由开展更多的工作。C.不正确，不同意审计结论不属于范围限制。D.正确。作为内部审计师与业务客户的部分讨论内容，内部审计师应该努力征求对方同意业务结果和为改进运营而建议采取的行动计划。如果内部审计师和业务客户对于业务结论存在意见分歧，可以在业务沟通中陈述分歧的立场和原因。业务客户的书面意见可以作为附件收进业务报告中。替代办法是将业务客户的观点在业务报告的主体部分进行表述，或以信函的形式进行表述。