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单选题中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元／月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税()元。A 11880B 15320C 27390D 58080

题目
单选题
中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元／月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税()元。
A

11880

B

15320

C

27390

D

58080

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第1题：

王某与其任职的公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入3万元，当地上年职工平均工资为1.2万元，王某应对该补偿收入超过1.2万元的部分缴纳个人所得税。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

2019年2月，甲单位与在本单位工作了8年的小明解除劳动关系，小明取得一次性补偿收入20万元，当地上年职工平均工资60000元，小明取得的一次性补偿收入应纳个人所得税（ ）元。

A.600
B.4800
C.6000
D.48000

答案：A
解析：
（1）免征额=60000×3=180000（元）
（2）应纳税所得额=200000-180000=20000（元）
（3）应纳税额=20000×3%=600（元）。

第3题：

王先生在甲公司工作了15年，2007年10月与该单位解除聘用关系，取得一次性补偿收入84000元。甲公司所在地上年平均工资为18000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税( )元。

A．300

B．475

C．780

D．1150


正确答案：C

第4题：

我国公民王先生在甲公司工作了 15 年，2018 年 10 月与甲公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入 100000 元。甲公司所在地上年职工平均工资为 18000 元。王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。

A.2080
B.475
C.120
D.1150

答案：A
解析：
王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（100000-18000×3）×10%-2520=2080 （元）。

第5题：

某公司为了减员增效，2019年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。

A.0
B.750
C.600
D.3590

答案：B
解析：
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。王某该项收入应缴纳个人所得税=（115000-30000×3）×3%=750（元）。@

第6题：

中国公民王某在甲公司工作了10年，2010年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。

A．1550

B．2650

C．7050

D．10650


正确答案：A
［答案］：A
［解析］：
（92000-18000×3）÷10=3800（元），按旧教材相关规定，3800-2000=1800（元），适用税率10%、速算扣除数25。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（1800×10%-25）×10=1550（元）。自2011年9月1日之后，工资、薪金的法定扣除标准调整为3500元/月。按照新教材规定，计算如下：3800-3500=300（元），适用税率3%、速算扣除数为0。则王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（300×3%-0）×10=90（元）。

第7题：

某企业2019年2月与在本企业任职的李某解除劳动合同，支付李某一次性补偿120000元，已知当地上年职工年平均工资为20000元，则李某取得上述补偿收入应纳个人所得税（ ）元。

A.0
B.3480　
C.1800　
D.2480

答案：B
解析：
（1）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。（2）李某应纳个人所得税=（120000-20000×3）×10%-2520=3480（元）。

第8题：

王某与其任职的公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入3万元，当地上年职工平均工资为1．2万元，王某应对该补偿收入超过1．2万元的部分缴纳个人所得税。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分按工资薪金所得计算征税。该题中王某得到的一次性补偿收入未超过当地上年职工平均工资的三倍，予以免税。

第9题：

某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金150000元，已知当地上年职工平均工资为25000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。

A.0
B.4980
C.6750
D.13080

答案：B
解析：
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。王某取得一次性补偿收入中75000元（25000×3）免征个人所得税，应纳税所得额=150000-75000=75000（元），查找“综合所得适用税率表”，确定税率为10%，速算扣除数为2520元，王某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税=75000×10%-2520=4980（元）。

第10题：

（2018年）2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（ ）。

A.7000元
B.1800元
C.3000元
D.3500元

答案：C
解析：
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的（甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满2个月），应当自用工之日满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日（8月1日—8月31日），向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常工资+1倍工资补偿）；本题中，李某已经按月领取正常工资，因此，还需要向李某支付8月1日—8月31日的工资补偿3000元。

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