工作要与才能像适应
工作与人的性格无关
团队成员知识互补、能力强弱互补
用人不疑，用人不嫉
察言观行，善于识人
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。
A、用
B、才
C、能
第3题：
A.重视能力
B.用人所长
C.用人不疑
D.合理授权
第4题：
领导用人应用性格一致，价值观互补的人才。
第5题：
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B知人善任、量才适用、用人不疑
C以理服人、体贴下情、量才适用
第6题：
关于领导用人的艺术以下说法不正确的是
A、选才尽用，才尽则弃
B、各得其所，各扬其志
C、用人不疑，疑人不用
第7题：
A、扬长避短原则
B、用人不疑原则
C、人才互补原则
D、人尽其才原则
E、德才兼备原则
第8题：
A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。
B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。
C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。
D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。
第9题：
下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。
第10题：
秘书对领导人的性格、思维方式、工作方法、生活爱好、工作经历以及家庭情况等，都要有所了解，这样才能尽力做好工作。体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则（）