导向功能
凝聚功能
激励功能
辐射功能
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。
A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第4题：
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
第5题：
组织心理气氛的核心内容包括（）
A组织凝聚力
B士气
C组织成员的集体意识
D组织成员的主人意识
E组织成员的归属感和认同感
第6题：
A组织文化的长期性
B组织文化的导向性
C组织文化的可塑性
D组织文化的凝聚性
第7题：
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
A对
B错
第8题：
组织文化的激励作用的核心是( )。
A．使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
B．建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C．要创造出共同的价值观念
D．组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
第9题：
西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫（）。
第10题：
组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感