才智
自信心
年龄
性别
成熟程度
第1题：
吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）
第2题：
在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。
第3题：
吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )
A．个性特征
B．品格特征
C．能力特征
D．作风特征
E．激励特征
第4题：
在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
第5题：
领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是（）
第6题：
超级市场中对业务人员的选择（）
第7题：
吉赛利研究的个性特征包括（）。
第8题：
吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、（）特征和（）特征三方面。
第9题：
美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求
第10题：
美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。