对
错
第1题：
对会计人员职业道德情况进行考核评价的具体方式有（ ）。
A．由会计人员对照标准要求进行自我检查
B．由会计人员所在单位组织互相检查
B．由会计职业团体或所在单位组织公开检查
D．由财政部门组织深入检查
第2题：
事业单位对工作人员的考核分为（）。
第3题：
特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。()
第4题：
支教教师应服从受援学校的工作安排，工作量应低于受援单位同学科教师的平均水平。
第5题：
基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。
第6题：
特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。
A对
B错
第7题：
在结束满意度调查后，上报相关管理人员，由调查人员核查事件是否属实，并进行管理考核及整改意见提出。
第8题：
A、各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案，未制定考核办法或未及时报送备案，年薪总额下降5%
B、年度终了，考核领导小组成员单位在职责范围内，依据集团公司绩效考核办法及相关规定，对被考核单位年度指标完成情况进行考核，并将考核结果及时提交考核办
C、各单位须按照考核办要求，及时、准确上报年薪考核所需资料，主要包括：年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料
D、因考核资料不实，影响年薪考核结果的，多计算部分双倍扣回，少计算部分不予补回
第9题：
下列人员属于单位在编人员的是（）
第10题：
学段支教根据小学师资紧缺情况由本辖区中学选派到本辖区内小学支教；区域支教根据边远地区中小学校师资紧缺情况由人员富余的中小学选派到边远地区中校学支教。支教期限不少于（）学年。