下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

第1题：

下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

• A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
• B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
• C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
• D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

第2题：

人员素质测评活动的最终产品是（）

• A、人员素质测评报告
• B、人员素质测评指标
• C、认知测验
• D、能力测验

第3题：

第4题：

（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

• A、人员素质测评标准体系设计
• B、人力测评技术
• C、评价中心
• D、面试

第5题：

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

第6题：

下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）

• A、全面测评与择优开发
• B、分项诊断与综合开发
• C、自我测评与他人激励
• D、相互比较与职业发展

第7题：

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

• A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
• C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

第8题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

• A、人员测评与选拔标准体系设计
• B、人员测评与选拔标准体系应用
• C、人员素质测评的量化
• D、人员素质测评体系

第9题：

人员素质测评，是指对16岁以上的个体测评。

第10题：

（），是人员素质测评的目的。