判断题能源管理负责人无需接受节能培训。A 对B 错

题目
判断题
能源管理负责人无需接受节能培训。
A

B

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第1题:

重点用能单位建立能源管理体系是《节能法》的硬性规定。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

企业总节能量综合反映了一个企业的节能效果与用能水平,是企业能源管理的重要内容和主要指标。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。

A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告

B.能源管理负责人应当接受节能培训

C.重点用能单位应当设立能源管理岗位

D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查


参考答案:BCD

第4题:

重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?


正确答案: 一万元以上三万元以下

第5题:

符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是( )。

(A)企业配备能源计量器具。加强能源计量管理

(B)为保障冬季供热,自主扩大锅炉容量

(C)土法炼焦

(D)企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训


正确答案:AD

第6题:

企业主要负责人、项目负责人每年接受安全教育培训时间不得少于40学时。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能,不应走向一味追求节能的误区。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

合同能源管理是一种新型的市场节能机制,其实质就是以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第9题:

重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

  • A、能源审计岗位
  • B、合同能源管理岗位
  • C、能源核算岗位
  • D、能源管理岗位

正确答案:D

第10题:

能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。


正确答案:培训、分析、评价