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方针目标管理通过PDCA循环，以（　　）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。

题目
多选题
方针目标管理通过PDCA循环，以（　　）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。
A

责

B

权

C

义

D

利

E

质

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 方针目标管理能够提高企业整体素质，具体体现在:①通过建立目标管理体系，在规定时期内把企业的力量相对集中起来，为完成当期的企业方针目标进行一系列组织、协调和指挥工作；②通过全企业自上而下层层保证，形成纵横交织的伞状组织网络；③通过PDCA循环，以责、权、利相结合的经济责任制作为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。
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第1题：

关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]
A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分
B.企业的方针目标应通过层层展开来落实
C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标
D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据
E.方针目标确定后就不能再修改


答案：A,B,C,D
解析：
A项，企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体，措施是指对应于 目标的具体对策；B项，方针目标管理通过层层设定目标，建立目标体系，并且围绕企 业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统；C项, 方针目标在指导思想上要体现以下原则：长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效 益并重、发展生产和提高职工福利并重；D项，目标制定的依据可以是上一年度未实现 的目标及存在的问题点；E项，当企业面临的主、客观环境产生变化，原来设定的方针 目标的条件已部分或全部丧失，导致原定的方针目标、措施或进度无法完成或无法如期 完成时，可以修改方针目标或措施。

第2题：

某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业，在国内同行业处于领先水平，产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品为提高企业经营绩效，充分调动职工的积极性，该公司在2012年实施了方针目标管理。

组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（ ）。
A.在方针目标管理成果统计出来后进行
B.在方针目标管理执行中进行
C.把全过程的情况与结果结合起来评价
D.侧重于考核员工的贡献，进行激励


答案：A,C
解析：
方针目标管理的评价，是把全过程的综合情况与结果联系起来，进行综合评价， 是通过对本年度（或半年）完成的成果，审核、评定企业、基层单位、部门和个人为实现 方针目标管理所做的工作，借以激励职工，为进一步推进方针目标管理和实现方针目标 而努力。方针目标管理的考核是在执行过程中进行的，考核的侧重点在于核查方针目标 按原定计划的实施情况，对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定。

第3题：

对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。

A、考核

B、评价

C、比较

D、对标


参考答案：AC

第4题：

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

  • A、企业方针目标管理的考核
  • B、企业方针目标管理的诊断
  • C、企业方针目标管理的评价
  • D、企业方针目标管理的调查

正确答案:B

第5题：

请简述方针目标管理的实施步骤？


正确答案: 1、制定方针目标；
2、方针目标的展开；
3、方针目标的实施；
4、方针目标的检查评价和考核。

第6题：

方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
A.责 B.权 C.义 D.利
E.质


答案：A,B,D
解析：
方针目标管理能够提高企业整体素质，具体体现在：①通过建立目标管理体系， 在规定时期内把企业的力量相对集中起来，为完成当期的企业方针目标进行一系列组 织、协调和指挥工作；②通过全企业自上而下层层保证，形成纵横交织的伞状组织网 络；③通过PDCA循环，以责、权、利相结合的经济责任制作为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。

第7题：

什么是方针目标管理？


正确答案: 为实现企业方针、目标而进行的制订、贯彻、落实、检查、总结等全过程的管理，称为方针目标管理。

第8题：

目标管理注重()第一的方针。


参考答案：成果

第9题：

目标管理法PDCA循环4模式


正确答案: 1.Plan-计划：确定方针和目标，确定行为计划。
2.Do-执行：实际去做，实现计划中的内容
3.Check-检查：总结执行计划的结果，注意效果，找出问题
4.Actiong-行动：对总结检查的结果进行处理，成功经验加以推广，使其标准化，失败的教训加以总结，引起重视。

第10题：

方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。

  • A、个人
  • B、岗位
  • C、企业
  • D、部门

正确答案:A,B

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