问答题人民银行会采取什么样的措施保障标准的有效实施？

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人民银行会采取什么样的措施保障标准的有效实施？

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第1题：

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施?

参考答案：根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施。
进入用人单位的劳动场所进行检查;
就调查、检查事项询问有关人员;
要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;
采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

第2题：

实施国家基本药物制度对基层医务人员收入影响如何？( )

A、不会影响，得到有效保障

B、会影响，但得到有效保障

C、不会影响，得不到有效保障

D、会影响，得不到有效保障

参考答案：A

第3题：

根据WTO《保障措施协议》的规定,实施保障措施除可以采取提高关税、关税配额形式外,还可以采取()

A、海关估价

B、进口禁止措施

C、外汇管制

D、纯粹的数量限制

参考答案：D

第4题：

安全制度（在企业标准化建设中也称安全标准）是安全管理工作的规则保障，是确保安全管理工作规范开展和（）的基础。

A、有效落实
B、有效实施
C、有效工作
D、措施落实

正确答案:A

第5题：

下列有关保障措施的说法正确的是、

A、国内产业受到损害的原因必须是由于进口产品数量增加引起的，进口产品数量的增加是指进口产品数量的绝对增加或者与国内生产相比的相对增加
B、保障措施可以采取提高关税、数量限制等形式，而临时保障措施可以采取提高关税、提供保证金、保函或者其他形式的担保
C、保障措施应针对正在进口的产品实施，并区分产品的来源国
D、保障措施实施期限超过1年的，应当在实施期间内按固定时间间隔逐步放宽。保障措施实施期限超过4年的，商务部应当在实施期间内对该项措施进行中期复审。对同一进口产品再次采取保障措施的，与前次采取保障措施的时间间隔应当不短于前次采取保障措施的实施期限，并且至少为2年

答案：A

解析：

依据《保障措施条例》第2、11条规定，国内产业受到的损害的原因必须是由于进口产品数量增加引起的。根据《保障措施条例》第7条，进口产品数量的增加是指进口产品数量的绝对增加或者与国内生产相比的相对增加。所以A项正确。保障措施可以采取提高关税、数量限制等形式是正确的；但是，《保障措施条例》规定，“临时保障措施采取提高关税的形式”。这一点与反倾销不同，临时反倾销措施包括：征收临时反倾销税，提供保证金、保函或者其他形式的担保。所以B项错误。第22条规定，保障措施不得具有歧视性，“应当针对正在进口的产品实施，不区分产品来源国（地区）”。所以C项错误。第28条第1款规定，“保障措施实施期限超过3年的，商务部应当在实施期间内对该项措施进行中期复审”。根据保障措施的一般实施期限也可以将D项排除，因为保障措施的实施期限一般不超过4年，因而一般情况下不可能超过4年才中期复审，所以D项错误。

第6题：

按照《中华人民共和国保障措施条例》的规定，下列说法中不正确的是（）。

A．在有明确证据表明进口产品数量增加，在不采取临时保障措施将对国内产业造成难以补救损害的情况下，可以作出初裁决定，并采取临时保障措施

B．采取临时保障措施，由商务部提出建议，并最终由商务部予以公告

C．采取临时保障措施由国务院关税则委员会作出决定

D．临时保障措施的实施期限，自临时保障措施决定公告规定实施之日起，不超过180天

正确答案：D

第7题：

为了保障CPP考试的公正性，下列不是中国金融理财标准委员会采取的措施和实施的程序的为( )。

A．人工阅卷

B．实行AB卷

C．设立严密的命题程序

D．实行“命题人承诺书”制度

参考答案：A

第8题：

医院发生疑似医院感染暴发或者医院感染暴发,应当及时采取有效处理措施:(),(),(),积极实施医疗救治,保障医疗安全。

答案：控制感染源;切断传播途径;保护易感人群

第9题：

根据对外贸易法律制度的规定，下列关于保障措施的表述中，不正确的是（）。

A.保障措施是针对公平贸易条件下的特殊情形所采取的贸易救济措施
B.在采取临时保障措施前，商务部应当将有关情况通知保障措施委员会
C.临时保障措施的实施期限，自临时保障措施决定公告规定实施之日起，不超过200天
D.保障措施采取数量限制形式的，由国务院关税税则委员会作出决定并予以公告

答案：D

解析：

选项D：采取数量限制形式的，由商务部作出决定并予以公告。

第10题：

实施劳动保障监察可以采取什么措施？

正确答案: 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：
（1）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（2）就调查、检查事项询问有关人员；
（3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说叫，必要时可以发出调查询问书；
（4）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（5）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（6）法律、法规规定可由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

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