月度检查
季度考核
年度评价
相关资料及报表
第1题：
以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）。
第2题：
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
第3题：
第4题：
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
第5题：
对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。
第6题：
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。
第7题：
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是（）。
第8题：
第9题：
各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。
第10题：
劳务分包企业劳务管理资料有（）等。