劳务纠纷管理机构要职责明确并()

题目
单选题
劳务纠纷管理机构要职责明确并()
A

责任到位

B

责任落实到基层

C

责任落实到现场

D

责任落实到人

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。


正确答案:错误

第2题:

劳务人员管理要明确分工,开展现场点名,建立健全劳务人员(《》),登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。


正确答案:花名册

第3题:

生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责,未明确职责的,由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

关于劳务分包管理的一般规定,表述有误的是()。

  • A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
  • B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
  • C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
  • D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

正确答案:C

第5题:

劳务分包的发包人()应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

  • A、劳务企业
  • B、总承包企业
  • C、施工作业队
  • D、其他主体

正确答案:B

第6题:

以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任。

  • A、劳务派遣单位
  • B、生产经营单位
  • C、有资质的中介机构

正确答案:B

第7题:

劳务员的主要职责有()

  • A、参与制定劳务管理计划
  • B、参与组建项目劳务管理机构
  • C、参与制定劳务管理制度
  • D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案
  • E、参与施工项目的协调管理

正确答案:A,B,C,D

第8题:

提升企业安全生产管理水平的方法不包括()。

  • A、建立并落实安全生产责任制,实行考核机制
  • B、配备安全管理机构及人员,明确其地位、职责和作用
  • C、明确企业人员、劳务派遣人员的安全生产权利和义务
  • D、可以不完善事故预防、应急救援与调查处理制度

正确答案:D

第9题:

以下不属于劳务纠纷原因的是()

  • A、劳务纠纷的多发性
  • B、“包公头”挂靠
  • C、违法分包
  • D、分包合同约定不明确

正确答案:A

第10题:

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

  • A、推行建筑业劳务基地化管理
  • B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理
  • C、加强和落实劳务分包合同管理
  • D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

正确答案:A,B,C

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