注重系统性
理论与实践相结合
量力而行
培训与提高相结合
特事特办
第1题：
制订培训计划的原则主要包括（ ）等。
第2题：
第3题：
A.设置培训目标
B.确定培训对象和方法
C.培训需求分析
D.编制培训计划和评估结果
第4题：
劳务培训计划的编制原则包括（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定
第9题：
项目人力资源管理控制应包括（）。
第10题：
下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。