单选题有关劳务管理资料的表述错误的是()。A 劳务管理资料必须真实、准确,资料尽量使用复印件。B 档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。C 劳务管理资料中,日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。D 当劳务管理资料是打印版时,签名栏必须是手签。

题目
单选题
有关劳务管理资料的表述错误的是()。
A

劳务管理资料必须真实、准确,资料尽量使用复印件。

B

档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。

C

劳务管理资料中,日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

D

当劳务管理资料是打印版时,签名栏必须是手签。

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第1题:

劳务实名制管理形成的资料中,不需要报总包备案的是()。

A、 劳务人员身份证复印件
B、 继续教育培训档案
C、 劳务人员工资台账
D、 劳务人员考勤、考核表

答案:B
解析:
2018新教材P208 管理措施中的规定如下 (1)应将劳务人员的花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书报总包方备案。(2)继续教育培训档案由项目部定期检查(3)分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤表,每日点名考勤,逐人记录工作量完成情况,并定期制定考核表。考勤表、考核表须报总包备案。(4)劳务人员工资台账需报总包备案。(5)根据劳务人员花名册为劳务人员投保社会保险,并将缴费收据复印件、缴费名单报总包备案。

第2题:

当劳务管理资料是打印版时,签名栏()。

  • A、必须是打印
  • B、必须是手签
  • C、可打印也可手签
  • D、以上答案均可

正确答案:B

第3题:

总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

属于总承包公司管理资料的是()。

  • A、劳务分包合同
  • B、劳务作业人员劳动合同
  • C、人员增减台账
  • D、农民工夜校资料

正确答案:A,C,D

第5题:

有关劳务管理资料的表述错误的是()。

  • A、劳务管理资料必须真实、准确,资料尽量使用复印件。
  • B、档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。
  • C、劳务管理资料中,日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
  • D、当劳务管理资料是打印版时,签名栏必须是手签。

正确答案:A

第6题:

项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()


正确答案:正确

第7题:

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

  • A、劳务费结算台账
  • B、支付凭证
  • C、劳务人员的工资表、考勤表
  • D、劳务人员工作记录
  • E、工资台账

正确答案:A,B,C,E

第8题:

劳务实名制管理形成的资料中,不需要报总包备案的是()。
A.劳务人员身份证复印件 B.继续教育培训档案
C.劳务人员工资台账 D.劳务人员考勤、考核表


答案:B
解析:

第9题:

劳务管理资料中,()是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

  • A、劳务费结算台账
  • B、支付凭
  • C、日常检查记录
  • D、人员增减台账

正确答案:C

第10题:

劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


正确答案:错误

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