()指按规定的工资标准计算的工资。

题目
单选题
()指按规定的工资标准计算的工资。
A

标准工资

B

非标准工资

C

平均工资

D

总工资

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第1题:

对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按( )发放工资。

A、基本工资

B、基本工资和部分考核性工资

C、当地政府规定的最低工资标准

D、当地政府规定的工资标准


参考答案:C

第2题:

按税法规定计算应纳税所得额时,允许税前扣除的工资标准称为( )。

A.计税工资

B.扣税工资

C.工资总额

D.应付工资


正确答案:A

第3题:

企业所得税的计税工资,是指计算应税所得额时,允许扣除的工资标准。计税工资扣除标准,按财政部、国家税务总局的规定执行。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第4题:

物业企业人员工资福利预算一般按人员月工资标准的()附加计算。


正确答案:40%

第5题:

病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付。

  • A、病假工资
  • B、当地最低工资标准
  • C、当地最低工资标准的60%
  • D、当地最低工资标准的80%

正确答案:D

第6题:

()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。

A.工种(或职务)名称统一表

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准


正确答案:B

第7题:

等级工资制中的工资级差是指( )。

A.最低级至最高级间工资标准相差幅度
B.最低级至最高级间工资标准相差倍数
C.相邻两个等级间的工资标准之差额
D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准

答案:C
解析:
工资级差是指相邻两个等级间的工资标准相差幅度。目前,是用绝对金额确定级差,就是对各等级之间工资差别规定不同的绝对金额。这种方法,计算简便,易于使职工了解,便于掌握和管理。

第8题:

我国实行的最低工资制度是( )。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准


答案:D

第9题:

下列关于女职工产假期间的工资待遇发放的说法正确的是()。

  • A、可不计发工资
  • B、按原工资标准的50%计发
  • C、按原工资标准的80%计发
  • D、按原工资标准的100%计发

正确答案:D

第10题:

我国实行的最低工资制度是()。

  • A、统一数额的最低工资标准
  • B、不同行业中规定不同的最低工资标准
  • C、只在某些部门中实行最低工资标准
  • D、按地区规定不同的最低工资标准

正确答案:D

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