制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳

题目
判断题
制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
A

B

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第1题:

决定商品价值的劳动时间是( )。

A.社会必要劳动时间
B.个别商品劳动时间
C.贵重商品劳动时间
D.企业规定的劳动时间

答案:A
解析:
决定商品价值量的劳动时间只能是一般的劳动时间,即社会必要劳动时间。

第2题:

制度工时是企业最大可能利用的时间。


正确答案:错误

第3题:

为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在( )核算的基础上编制劳动时平衡表。

A.实际工作时间
B.劳动时间
C.有效劳动时间
D.实际生产时间

答案:B
解析:
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在劳动时间核算的基础上编制劳动时平衡表。

第4题:

工人劳动时间利用情况指标有()

  • A、出勤率
  • B、劳动生产率
  • C、制度时间利用率
  • D、加班加点比重
  • E、平均工作日长度

正确答案:A,C,D,E

第5题:

企业达到利润最大化时的劳动时间比平均效率最大时的劳动时间短。


正确答案:错误

第6题:

《企业档案工作规范》规定:档案部门职责是()。

  • A、统筹规划企业档案工作,制定企业文件归档和档案鉴定、整理、保管、统计、利用、移交等有关规章制度
  • B、负责企业档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作
  • C、指导企业各部门、项目及专项工作文件的形成、积累、整理及归档
  • D、监督、指导、检查企业所属单位(包括派出机构和投资的全资、控股企业)的档案工作
  • E、依照有关规定向国家档案馆或有关单位移交档案

正确答案:A,B,C,D,E

第7题:

公休工日数也称制度公休工日数,是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和()


正确答案:正确

第8题:

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人( )的工日(工时)数,是企业( )的劳动时间。

A.实际出勤,实际可能利用
B.可能出勤,实际利用
C.实际利用,实际利用
D.可能出勤,可能利用

答案:A
解析:
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人实际出勤的工日(工时)数,是企业实际可能利用的劳动时间。

第9题:

资本主义制度下工人的工作日包括()。

  • A、具体劳动时间
  • B、抽象劳动时间
  • C、必要劳动时间
  • D、剩余劳动时间
  • E、工人劳动时间

正确答案:C,D

第10题:

按一定标志对劳动时间进行分组,可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为()

  • A、可利用的劳动时间
  • B、未利用的劳动时间
  • C、实际利用的劳动时间
  • D、公休日E.国家法定节假日

正确答案:A,B,C

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