制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
第1题：
第2题：
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
第3题：
A管理者的领导和协调能力
B制度及作用流程
C企业文化
D皆是
第4题：
在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）
第5题：
《春秋公羊传》对“四民”的解释：“一曰德能居位曰士；二曰辟土殖谷曰农；三曰巧心劳手以成器物曰工；四曰通财鬻货曰商。”材料对“士、农、工、商”的划分依据是（）
第6题：
第7题：
工挂工资企业计算实际发放数的人员按（）的人数确定。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（）
第10题：
劳动制度，包括企业的（）