第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
第4题：
以下关于培训需求的说法错误的是（）
第5题：
第6题：
所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A．企业战略、组织及其成员
B．目标、知识、技能与态度
C．组织、员工个人和任务
D．培训模式
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
判断题培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。A 对B 错
填空题培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（）A、培训需求B、需求分析C、培训预测D、预测分析
（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。A、培训需求B、需求分析C、培训预测D、预测分析
培训需求分析就是判断是否需要（）及（）或者过程。
培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
判断题培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。A 对B 错
