生产奖
节约奖
超额完成任务奖
其他奖金
第1题:
第2题:
第3题:
单位应当按照规定的程序办理货币奖金支付业务,具体包括( )。
A.支付复核
B.支付申请
C.办理支付
D.支付审批
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、参与决策
B、竞争薪酬
C、绩效奖金
D、项目奖金
第9题:
第10题:
问答题工资奖金调整测算的具体步骤有哪些?
多选题按生产要素分配的具体形式包括( )。A利润收入B利息收入C津贴收入D奖金收入E租金收入
薪酬的构成包括()。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
薪资具体包括工资、奖金和福利三大类。
薪资具体包括工资、奖金和福利三大类。A对B错
多选题高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金C通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D通常享有额外之福利E通常享有非财务性补偿
单选题薪酬的构成包括()。A 奖金、福利、股票计划B 工资、奖金、福利C 奖金、工资、津贴D 工资、福利、津贴
奖金具体包括()。A、生产奖B、节约奖C、超额完成任务奖D、其他奖金
单选题按劳分配的具体形式不包括( )。A 租金B 工资C 津贴D 奖金
典型的薪酬激励方案应包括()A、个人奖金B、部门奖金C、社会奖金D、企业奖金E、团队奖金