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劳务管理计划的主要内容有哪些（）

题目
多选题
劳务管理计划的主要内容有哪些（）
A

人员的配备计划

B

教育培训计划

C

考核计划

D

应急预案

E

劳动定额

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第1题：

判断题
工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。
A

建立农民工工资支付保障制度

B

合理确定和提高农民工工资水平

C

违反农民工工资支付规定的相应处罚

D

加强农民工培训，提高农民工素质


正确答案： B
解析： 暂无解析

第3题：

判断题
属于全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）。（）
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第4题：

判断题
劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第5题：

判断题
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
搅拌混凝土时，为了保证按配合比投料，要按砂石实际（）进行修正，调整后的配合比称为施工配合比。
A

含泥量

B

称量误差

C

含水量

D

粒径


正确答案： D
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）
A

企业须承担责任，违反劳动法

B

企业不必承担责任，不违反劳动法

C

企业不承担责任，但违反劳动法

D

企业须承担责任，但不违反劳动法


正确答案： A
解析： 暂无解析

第8题：

判断题
资源配置功能实现的程度与效果，不仅与国家的经济状态有关，而且受国家经济体制的制约（）
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。
A

30

B

60

C

90

D

120


正确答案： A
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
属于可撤销合同的的要件是（）
A

存在重大误解

B

损害社会公共利益

C

显失公平

D

欺诈胁迫

E

趁人之危


正确答案： B,C
解析： 暂无解析

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