第1题：
第2题：
第3题：
发生煤气事故后,应立即通知本单位领导,赶到现场进行处理。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
各办事处、市联社、县联社应严格履行合同，如发生违约或纠纷，应及时妥善处理，并报告（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
项目部一旦发生（），应立即向总包单位报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告。A、业主单位B、监理单位C、政府主管部门D、总包单位
发生劳务工上访，总包单位应派（）亲自处理。A、法人B、法人代表C、主管领导D、法律顾问
多选题劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。A工人代表B班组C分包企业负责人D项目经理
多选题发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。A班组B项目部C劳务市场D领导班子E总包单位内部
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A、工人代表B、班组C、分包企业负责人D、项目经理
如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。A、项目经理B、项目部劳务管理员C、总包单位劳务管理员D、现场总指挥
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。A、工人代表B、班组C、分包企业负责人D、项目经理
多选题劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A工人代表B班组C分包企业负责人D项目经理
发生施工原因引起的事故后，事故现场人员应立即向施工项目经理报告，由施工项目经理向本*单位负责人即时报告，同时要向业主项目部、监理项目部报告。情况紧急时，事故现场人员可以直接向本*单位负责人报告。
