第1题：
第2题：
第3题：
A、工人三级教育
B、工人班前活动
C、工人劳动合同签订
D、工人工资分账制
第4题：
劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。
第5题：
落实网络实名制是合法资质查验的重要举措。
第6题：
第7题：
第8题：
A.劳动合同鉴证
B.劳动合同示范文本
C.劳务人员实名制管理
D.劳务企业实名制管理
第9题：
劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
第10题：
劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。
劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A、基础B、管理C、关键D、基本
判断题加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。A 对B 错
劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（）、诚信信息、工资结算及支付情况。A、家庭情况B、出勤情况C、户籍所在D、从业年龄
单选题劳务实名制管理是劳务管理的一项( )工作。A 基础B 管理C 关键D 基本
单选题劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（）、诚信信息、工资结算及支付情况。A 家庭情况B 出勤情况C 户籍所在D 从业年龄
填空题劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。
劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）
判断题建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）A 对B 错
多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。
