第1题：
A.劳动合同鉴证
B.劳动合同示范文本
C.劳务人员实名制管理
D.劳务企业实名制管理
第2题：
第3题：
A、劳务企业资质化
B、安全生产许可持证化
C、劳务用工合同化
D、技术工人持证化
E、建立建筑工人工资支付的长效监督管理机制
第4题：
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
第5题：
劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。
第6题：
建立建造师执业资格制度是为了()
A、深化建设事业管理体制改革的需要
B、完善工程建设领域执业资格体系的重要内容
C、整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措
D、与国际接轨、开拓国际建筑市场的客观要求
第7题：
第8题：
A、建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实行封闭式管理，
B、相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于3年。
C、各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查
D、已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，半年以上(含半年)无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训
第9题：
《办法》明确，全面实行建筑业农民工实名制管理制度，建筑企业应与招用的建筑工人依法（），对其进行基本（），并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
第10题：
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。