除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年()做到100

题目
单选题
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年()做到100%支付。
A

开工前

B

12月底前

C

年底前

D

每月

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

除合同另有约定外,支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资,人均不低于当地最低工资标准,每年年底前做到90%支付。


答案:错
解析:
月清月结支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,合同另有约定的按合同约定。不管采用上述何种方式结算支付,每年年底前都要做到100%支付。

第2题:

劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。()


正确答案:正确

第3题:

根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写( )。

A.劳务费结算支付情况月报表
B.劳务费结算支付情况季度报表
C.工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.劳务费结算支付情况汇总表

答案:A,C,E
解析:
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。

第4题:

劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。


正确答案:错误

第5题:

分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的,应按()结算劳务费,约定劳务费的支付金额和支付时间。

  • A、合同约定
  • B、已完合格工程量
  • C、约定费加毁约费
  • D、已完工程量

正确答案:B

第6题:

除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。

  • A、总承包企业
  • B、工程所在地
  • C、贫困地区
  • D、劳务分包企业

正确答案:B

第7题:

对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()

  • A、质量检查表
  • B、安全检查表
  • C、财务报表
  • D、劳务费报表
  • E、工资支付情况报表

正确答案:D,E

第8题:

劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工

答案:A
解析:
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准;余下未支付部分,企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

第9题:

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

  • A、劳务费结算台账和支付凭证
  • B、支付凭证和劳务分包合同
  • C、劳务备案手续和劳务分包合同
  • D、劳务分包合同和劳务费结算台账

正确答案:B

第10题:

农民工劳务费每年年底前应当做到()支付。

  • A、80%
  • B、90%
  • C、95%
  • D、100%

正确答案:D

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