80%
90%
95%
100%
第1题：
第2题：
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
第5题：
项目部应当（）按时支付农民工工资。
第6题：
第7题：
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
第8题：
A.应当、专用
B.可以、银行
C.视情况、银行
D.应当、支付
第9题：
每到年底，“讨薪难”屡屡上演，很多农民工应得的劳动报酬常被拖欠。下列举措有利于解决年底“讨薪难”问题的有（） ①劳动者要树立正确的择业观，增强权利意识和法律意识 ②劳动者要依法签订劳动合同，保留维权的相关凭证 ③要求施工企业开工前向劳动管理部门指定账户交付一定数量农民工薪酬保证基金 ④要求施工企业对农民工薪酬支付方式实行按月支付，并建立农民工工资正常增长机制
第10题：
按国务院政策要求，劳务费应当做到月清月结或按分包合同约定执行。（）