劳务分包队伍支付劳务工资应编制()

题目
单选题
劳务分包队伍支付劳务工资应编制()
A

劳务费结算支付汇总表

B

劳务费结算支付月报表

C

劳务费结算计划表

D

工资支付表

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第1题:

除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。

  • A、总承包企业
  • B、工程所在地
  • C、贫困地区
  • D、劳务分包企业

正确答案:B

第2题:

对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()

  • A、质量检查表
  • B、安全检查表
  • C、财务报表
  • D、劳务费报表
  • E、工资支付情况报表

正确答案:D,E

第3题:

除合同另有约定外,支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资,人均不低于当地最低工资标准,每年年底前做到90%支付。


答案:错
解析:
月清月结支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,合同另有约定的按合同约定。不管采用上述何种方式结算支付,每年年底前都要做到100%支付。

第4题:

若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的,应计入(),并通报批评。

  • A、个人档案
  • B、诚信档案
  • C、施工档案
  • D、分包考核档案

正确答案:D

第5题:

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。


正确答案:正确

第6题:

分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经()签字确认,并保存两年以上备查。

  • A、劳动者
  • B、分包人
  • C、承包人
  • D、发包人

正确答案:A

第7题:

分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存()备查。


正确答案:两年以上

第8题:

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。

  • A、业主方
  • B、分包方
  • C、总包方
  • D、劳务方

正确答案:C

第9题:

根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

  • A、建设局
  • B、劳务局
  • C、劳务合同
  • D、建设单位

正确答案:C

第10题:

劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表,如实记录()等工资支付情况。

  • A、支付单位
  • B、支付时间
  • C、支付对象
  • D、支付要式
  • E、支付数额

正确答案:A,B,C,E

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