第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.行政诉讼
D.人事关系
第3题：
：下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )
A.周某因职业培训与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议
C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
第4题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第5题：
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议
B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
劳动争议仲裁不包括：
A.因企业辞退职工发生的争议
B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议
第8题：
劳动争议适用的范围有()
A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C、因履行劳动合同发生的争议
D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
第9题：
以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。
第10题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。