人员的流入预测、流出预测
人员的内部流动预测
人力资源质量预测
社会人力资源供给状况分析
第1题：
第2题：
第3题：
团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。
A、管理成本低
B、保障范围广
C、全方位协助企业人力资源管理
D、有效节税
第4题：
特殊工种提前退休的审批部门是（）。
第5题：
企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。
第6题：
第7题：
企业年金属于以下哪种补充保障（）。
第8题：
A、人力资源规划
B、企业总体发展战略目标
C、企业的人力资源保障问题
D、充分考虑内外部环境变化
第9题：
企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
第10题：
企业年金基金管理合同备案的受理部门是（）。