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工伤认定的条件是（）

题目
多选题
工伤认定的条件是（）
A

工作时间

B

工作性质

C

工作场所

D

工作状态

E

工作原因

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第1题：

工伤认定争议的诉讼包括()。

A.工伤认定申请
B.工伤认定的决定
C.劳动能力鉴定
D.工伤认定争议的处理
E.工伤的结果

答案：A,B,C,D
解析：
关于工伤认定争议的诉讼
1．工伤认定申请
(1)工伤认定申请主体与申请时限
(2)工伤认定材料
2．工伤认定的决定
3．劳动能力鉴定
4．工伤认定争议的处理

第2题：

小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。

关于工伤认定的说法正确的是（）

A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤

答案：D
解析：
工伤保险的原则：所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。案例中：小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，所以符合认定工伤的条件，应当认定工伤。

第3题：

职工享受工伤保险待遇的前提条件是()。

A、工伤鉴定

B、工伤预防

C、工伤认定

D、工伤给付


参考答案：C

第4题：

相关部门受理工伤认定申请后，在认定过程中发现不符合受理条件的，正确的做法是（）。

  • A、撤销受理决定
  • B、不予认定工伤
  • C、中止工伤认定
  • D、终止工伤认定

正确答案:D

第5题：

关于工伤认定，以下说法不正确的是（）。

  • A、提出工伤认定申请的可以是单位，也可以是工会
  • B、提出工伤认定申请需要提交必要的资料
  • C、工伤认定结束后，社会保障部门将有关资料保存30年
  • D、劳动功能障碍分十个等级，其中最重是十级
  • E、工伤认定实际上是遵循“不申请、不认定”的原则

正确答案:C,D

第6题：

(2017年5月)关于工伤认定，下列说法正确的有（）

A.工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料
B.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任
C.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天
D.对于职业病诊断证明书和鉴定书，须由社会保险行政部门调查核实确认
E.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日60日内作出工伤认定决定

答案：A,E
解析：
P554-567
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。 4、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 5、社会保险行政部门应当自工伤认定决定做出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 6、工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存。

第7题：

关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。

A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤

答案：B
解析：
【知识点】工伤的认定。不得认定工伤的情形是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。使用排除法，其中犯罪表述不全。故选B

第8题：

职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的()不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。

A.《工伤认定申请受理决定书》
B.《工伤认定申请不予受理决定书》
C.《认定工伤决定书》
D.《不予认定工伤决定书》
E.《工伤产生争议书》

答案：A,B,C,D
解析：
职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》《工伤认定申请不予受理决定书》《认定工伤决定书》《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。此类争议不能像其他劳动争议那样采用申请仲裁或提起民事诉讼的方法来处理，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第9题：

所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的（）。“被认定为工伤”，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。

  • A、情况
  • B、地点
  • C、事实

正确答案:C

第10题：

根据《工伤保险条例》，哪些条件下可以认定为工伤？     


正确答案: 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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