主次
层次
属性
联系
第1题:
对哪种需求应采取相关需求的控制方式进行控制?()
A、企业内部组件与零件之间的需求
B、企业内部生产过程对银行资金供应的需求
C、企业生产对原材料供应之间的需求
D、企业生产与各类用户之间的需求
第2题:
A.发现组织目标和培训需求之间的联系
B.组织高层的重视和投入
C.对组织外部环境和内部氛围进行分析
D.确认整体是否需要培训
第3题:
分析企业战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距属于( )。
A.内部环境与经营战略差距分析
B.企业层面的差距分析
C.外部环境与经营战略差距分析
D.企业业绩与经营战略差距分析
第4题:
第5题:
第6题:
培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为
A、组织
B、作业
C、个人
D、企业
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。
A.企业层面的培训需求
B.工作层面的培训需求
C.员工层面的培训需求
D.企业、工作和员工层面三方的共同需求
第9题:
第10题: