判断题医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()A 对B 错

题目
判断题
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

劳动者出现下列哪种情况时,用人单位不得单方解除劳动合同?

A.因工伤丧失部分劳动能力

B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内

C.患病或非因工负伤,医疗期满后不能胜任工作

D.A和B正确


正确答案:D

第2题:

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A、职工患病,在规定的医疗期内
B、职工非因工负伤,伤愈出院
C、女职工在孕期内
D、女职工在哺乳期内

答案:B
解析:
2018新教材P135
《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。ACD选项都是不能解除合同的情况,

第3题:

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。


正确答案:错误

第5题:

()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。


正确答案:医疗期

第6题:

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )


答案:错
解析:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。参考教材P351。

第7题:

职工因患病或非因工负伤,被鉴定为五至十级的,医疗期内()劳动合同。

  • A、不得解除
  • B、可以解除
  • C、自愿解除

正确答案:A

第8题:

职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。

  • A、劳动关系
  • B、劳动合同
  • C、工作合同
  • D、雇佣关系

正确答案:B

第10题:

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()


正确答案:错误